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爱让团队更强大

      一转眼,我在这里已经工作八年了,我的精神、我的灵魂都已经深深地融入了夸克。尤其是经过团队培训以后,我对于夸克有了更全面、更清晰的认识,也让我更由衷地从内心深处更加深爱夸克,更加深爱我们的团队。

爱,是因为信赖。记得培训时老师曾说过:在一个团队中,团队领袖是最重要的,团队领袖不仅仅决定这个团队的方向,也直接决定着团队的文化。夸克从成立到现在,一路走来一路稳步成长,几乎没有发生过什么决策失误,这对经营环境越来越严峻的民营企业来说,是十分难能可贵的。一直“做正确的事”赢得了夸克人的信赖,也赢得了更多夸克人的追随。高度人性化、民主化的文化氛围,更让我感到自豪,对员工个性的尊重、对员工家庭的重视、对员工成长的支持,是真真实实的感受。

爱,是因为理解。公司里每个部门就是一个团队,部门负责人既是团队领袖,又是其他部门的合作伙伴。新的“木桶原理”告诉我们,木桶能装多少水,不是取决于最短的那块木板,而是取决于木板与木板之间有没有缝隙,会不会漏水。稳定的组织架构使得夸克团队之间的配合逐渐默契。“遇到事情多为对方考虑,树立服务意识,消除中间的灰色地带,像接力赛一样送一程、接一段”,这样的团队意识会让我们的团队更加和谐!

爱,是因为要求。夸克有一支高学历、高素养的员工团队,大学生比例比新昌许多高新技术企业都高。他们充满了朝气和活力,他们敢闯敢拼,他们锐意进取,他们忠诚敬业。每当我看到他们,就仿佛是看到了夸克的希望。爱得越深,要求也就越高,团队需要新一代的夸克人更加自动自发,更加勇于当责,更加专业高效。唯有如此,夸克团队才会更有生命力,在市场中才会更有竞争力。

爱,是因为梦想。我很幸运,我的青春在夸克;我更幸运,我的梦想也在夸克!通过自己的努力,创造自己的幸福人生,是每个夸克人的小梦想,汇集起来就是团队的大梦想,这个梦想会让团队集聚强大的能量,就像“夸克”本身的含义一样,虽然是一个基本粒子,但一旦组合起来,就形成了原子核能。梦想,让普通人变得不再普通,因为,我们是一个团队!

我深知,我们团队现在还有很多不足,团队之间配合不够、执行力不强、员工主动性不够……这些不足正是成长中的烦恼,正是因为有不足,才有上升的空间。我们会因为发展而改变,因为友爱而理解!我梦想所有的夸克家人都能彼此友爱。唯有爱,能消除团队中的一切抱怨、疑虑、隔阂;唯有爱,能建立起团队中的信任、理解、奉献!每个人都可以付出的一份爱,不需要太多,只要一颗真心就足够!爱让我们的夸克团队更强大!

张帅英

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